Élaboration du plan directeur de formation de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences.

Élaboration du plan directeur de formation de l’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences.

Objectifs de l’étude :

Objectifs Stratégiques

• Accompagner les orientations stratégiques de la Direction Générale ;
• Accompagner l’ensemble des entités dans la réalisation des projets découlant du plan de développement ;
• Assurer l’appui à la mise en œuvre du Plan Nationale de Promotion de l’Emploi.

Objectifs Pédagogiques

• Renforcer les compétences qui requièrent un niveau de spécialisation élevé pour la réalisation des grands projets de l’ANAPEC ;
• Valoriser les RH et renforcer leur professionnalisme ;
• Préparer le personnel aux examens d’Aptitude professionnelle et favoriser leur promotion interne;
• Répondre aux objectifs de mobilité ou de redéploiement ;
• Renforcer les compétences de management et de communication ;
• Favoriser l’adéquation Emplois/Compétences et l’accès à des emplois de niveau supérieur ou à des postes de responsabilité ;

Consistance de l’étude :

Phase 1 : Diagnostic et évaluation de l’existant

• Rapport d’évaluation du REC ;
• Rapport de phase analyse et évaluation de l’existant et des besoins
• Synthèse du rapport de phase.

Phase 2 : Elaboration du Plan Directeur de Formation

• Rapport de phase.
• Elaboration du plan Directeur de formation
• Programmes annuels de formation spécifiques par catégorie socioprofessionnelle
• Plan de mise en œuvre
• Fiches techniques des modules
• Synthèse du rapport de phase.